Je uurtarief klinkt misschien prima, maar als je daarin je kosten en niet-declarabele uren meerekent, blijft er een stuk minder van over. Zzp’ers houden hier niet altijd rekening mee. Begrijpelijk ook, het zijn immers geen boekhouders of finance-experts.
Toch is het belangrijk dat je hier basiskennis van hebt als ondernemer. Zeker als je bedrijfsvoering ingewikkelder wordt en je ook kosten maakt voor inkoop, AOV, pensioen en software. Al die kosten horen namelijk bij je vaste lasten.
En daar komt nog iets bij: zelfstandig ondernemers houden niet altijd rekening met de uren die opgaan aan zaken die ze niet kunnen factureren. Van alle gewerkte uren wordt vaak minder dan 70% gefactureerd. Die uren maak je echter wél. Houd daar dus rekening mee bij het opstellen van je uurtarief.
Lees ook ons blog over wanneer je je uurtarief moet verhogen als zzp’er.
Met onderstaand stappenplan bereken je een realistisch minimaal uurtarief als zzp’er. Zo voorkom je dat je jezelf rijk rekent met te veel declarabele uren of dat je te weinig rekening houdt met belastingen en andere lasten.
Bepaal welk bedrag je jaarlijks netto nodig hebt om van te leven. Wil je ongeveer hetzelfde overhouden als in loondienst? Neem dan ook bedragen mee die daar onderdeel van waren, zoals vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering.
Bereken je jaarlijkse zakelijke kosten. Denk aan software, verzekeringen, administratie, materiaal, opleidingen, marketing, werkruimte en reiskosten.
Als zzp’er betaal je zelf inkomstenbelasting en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw). Daarnaast moet je mogelijk geld reserveren voor je pensioen, arbeidsongeschiktheid en een financiële buffer voor als het een tijdje wat minder gaat. Verwerk deze bedragen in je rekening.
Niet ieder gewerkt uur kun je factureren. Je bent ook tijd kwijt aan administratie, acquisitie, offertes, reizen en andere werkzaamheden. Voor starters is ongeveer 1.000 tot 1.100 declarabele uren per jaar een voorzichtige richtlijn. De KVK noemt voor starters 50–60% van circa 1.840 werkuren als uitgangspunt.
Tel je zakelijke kosten en de benodigde omzet voor je gewenste netto-inkomen, inclusief belasting en reserveringen, bij elkaar op. Deel dit bedrag door het aantal declarabele uren. Dat bedrag is je kostendekkende minimale uurtarief, exclusief btw en eventuele winstmarge.
Houd daarnaast ook rekening met je ervaring, expertise, marktconforme tarieven en de waarde die je voor de klant levert. Je uiteindelijke commerciële tarief hoeft niet gelijk te zijn aan je minimale tarief, maar moet daar wel gelijk aan zijn of boven zitten.
Het gemiddelde uurtarief van zzp'ers steeg in 2026 naar € 83,-, tegenover € 81,- een jaar eerder. Dit gemiddelde zegt echter beperkt iets over jouw situatie: tarieven verschillen per sector, ervaring en regio. Gebruik zulke cijfers dus als richtlijn, niet als doel op zich.
Let ook op de ondergrens. Het kabinet wil zzp'ers met een laag uurtarief een sterkere rechtspositie geven: werk je voor minder dan €38 per uur (peildatum 1 januari 2026), dan kun je een beroep doen op het vermoeden dat je in loondienst bent. De opdrachtgever moet dan aantonen dat dat niet zo is. Kan die dat niet, dan krijgt de zzp'er alsnog recht op de bescherming van iemand in loondienst.
Je uurtarief berekenen lijkt simpel, maar er komt een hoop bij kijken. Niet alleen je gewerkte uren zijn belangrijk, ook andere taken en kosten, zoals inkopen doen en mailtjes en telefoontjes beantwoorden.
Handmatig is dit lastig bij te houden, zeker als je dit nog in spreadsheets bijhoudt en het ook nog eens zelf moet terugrekenen. Het is daarom slimmer om dit in een boekhoudpakket te doen. Je houdt je uren dan eenvoudig bij en koppelt dit meteen aan het betreffende project. Aan het eind van de maand zet je dit in een paar klikken om naar een factuur en verstuur je die naar je klant.
Wil je zelf ervaren hoe eenvoudig urenregistratie en facturatie kunnen zijn? Probeer Rompslomp 30 dagen gratis uit en test uit wat dit je oplevert.