In het kort
De voordelen van zzp'en
De meeste zzp’ers vinden ‘vrijheid’ het grootste voordeel van zzp’en. Maar zzp’en heeft nog veel meer positieve kanten. We bespreken de belangrijkste voordelen.
Geen baas meer die controleert of jij wel acht uur aanwezig bent. En geen verplichting meer om in een geestdodende kantoortuin te werken: als zzp’er heb jij de vrijheid om zelf te bepalen waar je werkt, wanneer je dat doet en hoe je jouw werk uitvoert. Tussendoor sporten of de kinderen op school ophalen: het kan allemaal. ’s Avonds in je pyjama op de bank nog een rapport afronden? Ook dat kan.
Theoretisch dan. Want als je als zzp’er in de zorg werkt, moet je toch echt aanwezig zijn tijdens je dienst. En als je een receptioniste vervangt die met zwangerschapsverlof is, heb je ook gewoon een aanwezigheidsplicht. Maar als zzp’er heb je wel de vrijheid om ‘nee’ te zeggen tegen dat soort opdrachten. Je bepaalt dus zelf welke voorwaarden voor jou acceptabel zijn en passen bij hoe jij wil werken.
Als zzp’er bepaal je zelf hoeveel je vraagt voor je diensten. Je hebt zelfs de mogelijkheid om te werken met een uurtarief, projectprijs of abonnement. Dat biedt potentie. Als je goed bent in je werk en dit goed kunt verkopen, heb je de mogelijkheid om veel geld te verdienen. (Veel) meer dan wat je nu in loondienst verdient.
Je doet als zzp’er veel ervaring op. Iedere opdracht en iedere opdrachtgever is weer net even anders. Ideaal als je van veel afwisseling houdt. Tegelijk zorgt dit ervoor dat jij je als zzp’er vaak sneller ontwikkelt dan iemand in loondienst. Al die ervaringen stop je in jouw rugzak en neem je mee naar een volgende opdracht waardoor je daar misschien ook weer meer geld kunt vragen.
Als zzp’er hoef je geen verantwoording af te leggen aan een baas. En je hoeft je niet te ergeren aan die ene collega die de kantjes ervan af loopt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen toko. Natuurlijk werk je bij een opdracht wel eens samen met minder leuke mensen. Maar aan het eind van de opdracht neem je afscheid en hoef je ze nooit meer te zien.
Het gevoel als je een nieuwe opdracht binnenhaalt is magisch. Iemand heeft voor jou gekozen omdat ze denken dat jij het beste voor ze bent. Dat is een heerlijke boost voor je zelfvertrouwen.
Als zzp’er heb je eigenlijk twee beroepen. Het werk dat je aanbiedt, bijvoorbeeld schilderen, fotograferen of projectbegeleiding. En het verkopen van dat werk. Dus echt het ondernemen waarbij je verantwoordelijk bent voor de marketing, salesgesprekken, klantenservice, boekhouding en al het andere. Zzp’en is dus één grote leerschool waarin jij jouw vaardigheden razendsnel ontwikkelt.
Als zzp’er met een eenmanszaak betaal je minder belasting over je salaris dan een werknemer. Er zijn bijvoorbeeld speciale aftrekposten voor ondernemers die voldoen aan het urencriterium en minimaal 1.225 uur per jaar in hun onderneming werken. Deze aftrekposten verlagen je belastbare inkomen. Die wordt nog verder verlaagd door de mkb-winstvrijstelling van 12,7% (2025) van je winst. Omdat dit je belastbare inkomen verlaagt, betaal je minder belasting en houd je dus netto meer van je inkomen over.
Na al die voordelen is het misschien moeilijk te geloven, maar zzp’en heeft zeker ook nadelen. Dat maakt dat zzp’er worden niet voor iedereen geschikt is. We bespreken de belangrijkste nadelen én geven tips hoe hiermee om te gaan.
In loondienst weet je precies wat je verdient. Als zzp’er is dat anders. De ene maand verdien je super veel, terwijl je de volgende maand misschien bijna niets verdient. Je bent immers afhankelijk van de opdrachten die je binnen weet te halen. En soms loopt dat niet zo goed. Bijvoorbeeld omdat er weinig vraag is, je veel concurrentie hebt of omdat je het gewoon moeilijk vindt om jezelf te verkopen. Die onzekerheid vinden sommige mensen fijn: het idee dat je zelf verantwoordelijk bent voor je succes. Maar anderen levert het vooral stress op.
Bij Rompslomp helpen we je graag het inkomen te verdienen waar je recht op hebt. In onze gratis gids ‘Zzp’ers verdienen meer’ lees je hoe je het beste uurtarief bepaalt. En we schreven ook een blog over hoe je klanten kunt vinden via social media.
Dat je inkomen variabel is merk je ook tijdens ziekte. Je bent niet standaard verzekerd voor ziekte en arbeidsongeschiktheid, zoals een werknemer dat is. Dit kun je zelf oplossen door je aan te sluiten bij een schenkkring, of een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. En ook een buffer opbouwen is slim. Door nu al geld opzij te zetten, heb je straks iets om op terug te vallen wanneer je als zzp’er (tijdelijk) toch niet verdient wat je voor ogen hebt.
We noemden het al eerder: als zzp’er ben je ook ondernemer. Je moet opdrachten binnenhalen, communiceren met opdrachtgevers, omgaan met feedback/klachten en de administratie en boekhouding verzorgen. Je bent dus niet 100% van de tijd je eigen beroep aan het uitoefenen. Sommigen vinden die afwisseling leuk. Anderen vinden het lastig. Dat je fantastisch bent in wat je doet, betekent niet dat je het ook verkocht krijgt. Gelukkig kun je er wel beter in worden en zijn er ondernemerscoaches die je hierin kunnen begeleiden. Ook kun je veel leren van andere zzp’ers. En die boekhouding? Die regel je natuurlijk eenvoudig zelf met Rompslomp.
Sommige zzp’ers missen de structuur die een baan in loondienst biedt. Zelf bepalen waar en wanneer je werkt is leuk, tot blijkt dat je werk niet afkomt als je om 14u nog steeds in bed ligt. Niet iedereen kan even goed omgaan met variabele uren. Sommigen hebben echt een stok achter de deur nodig om tot werken te komen.
Het kan ook de andere kant opslaan: dat je het gevoel hebt dat je dag en nacht aan het werk bent. Je hebt te veel werk, of je opdrachtgevers verwachten te veel van je. Het kan lastig zijn om ‘nee’ te zeggen en je grenzen aan te geven. Praktische tips om hierin een goede balans te vinden, lees je in de blog ‘Grip op je agenda – een betere werk-privébalans als zzp’er’.
Misschien is het nu lastig voor te stellen, maar er kan een moment komen dat je jouw collega’s mist. De gezellige kletspraat bij het koffiezetapparaat. Of het sparren over een moeilijke casus. Als zzp’er sta je er vaak alleen voor. Natuurlijk is dat wel op te lossen door contact te zoeken met andere zzp’ers, bijvoorbeeld door te netwerken of deel te nemen aan een ‘mastermind’ waarin je tips uitwisselt met zzp’ers uit jouw vakgebied. En ook met sommige opdrachtgevers bouw je een goede band op. Zo wordt het zzp’en een stuk minder eenzaam.
Johan Cruijff zei het al: ‘ieder nadeel heb z’n voordeel’. Of was het andersom? Hij had in ieder geval gelijk. Want tegenover ieder nadeel van het zzp’en kun je een voordeel zetten, en andersom. Bekijk onderstaande tabel maar eens.
| Voordeel | Nadeel |
| Je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe je werkt | Het is soms lastig om gemotiveerd te blijven en afspraken na te komen |
| De mogelijkheid om veel geld te verdienen | Er zijn ook perioden dat je weinig of niets verdient. Je moet zelf je opdrachten binnenhalen. |
| Afwisseling in opdrachten en opdrachtgevers | Steeds wennen aan een nieuwe omgeving. Sommige opdrachten zijn minder leuk (maar wel nodig om geld te verdienen) |
| Je bent niet afhankelijk van een baas of collega’s | Ondernemen kan eenzaam zijn. Je bent zelf verantwoordelijk als het mis gaat. |
De voordelen van zzp’en zijn groot. Maar er zijn nu eenmaal ook nadelen. Als je twijfelt of je wil zzp’en is het goed om ze allebei onder ogen te zien. Vraag jezelf af waar jij gelukkig van wordt. Ben je iemand die houdt van uitdaging, flexibiliteit en zelfstandigheid? En kun je goed omgaan met onzekerheid, risico’s en nieuwe mensen? Dan is zzp’en voor jou een uitstekende keuze.
Kun je niet wachten om te beginnen? Bekijk dan onze tips voor starters in de blog ‘Dit heb je nodig om een onderneming te starten (stappenplan)’.