New Business Radio: Wet VBAR: wat betekent de onzekerheid voor zzp’ers?

In het kort

• De Wet VBAR moet meer duidelijkheid geven over de grens tussen een zzp-opdracht en een arbeidsovereenkomst.
• Nog niet alle onderdelen en gevolgen van de plannen staan vast.
• De onzekerheid zorgt ervoor dat sommige opdrachtgevers voorzichtiger worden met het inhuren van zzp’ers.
• Kijk niet alleen naar je contract: de dagelijkse samenwerking met je opdrachtgever is bepalend.
• Controleer nu al je vrijheid, ondernemersrisico en afspraken over het resultaat van de opdracht.

Mag je jouw huidige opdrachten straks nog als zzp’er uitvoeren? En durft een opdrachtgever je nog in te huren zolang de regels niet helemaal duidelijk zijn? De discussie over de Wet VBAR zorgt bij veel zelfstandigen voor onzekerheid.

In de podcast ZZP Update sprak presentator Ron Lemmens met Ralph Gehring van Younited over de gevolgen voor de markt. Frank Alfrink, voorzitter van ZZP Nederland, plaatste de ontwikkelingen in een breder perspectief en keek vooruit naar de Dag van de ZZP’er. Je leest wat de onzekerheid voor jou kan betekenen en welke onderdelen van je opdracht je nu al kunt controleren.

Wat is de Wet VBAR?

VBAR staat voor Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Het wetsvoorstel moet duidelijker maken wanneer iemand als zelfstandige werkt en wanneer de samenwerking meer lijkt op een arbeidsovereenkomst.

Dat onderscheid is belangrijk. Als je in de praktijk als werknemer werkt, kunnen andere regels gelden voor bijvoorbeeld loon, belastingen en sociale zekerheid. De naam boven je contract is daarbij niet doorslaggevend. Het gaat vooral om de manier waarop je het werk werkelijk uitvoert.

De plannen rond VBAR zijn onderdeel van een breder en veranderend zzp-dossier. Maak daarom steeds onderscheid tussen bestaande regels, voorstellen die nog worden behandeld en verwachtingen van deskundigen. Lees voor een actueler overzicht ook: Wet VBAR verandert: wat betekent dit voor zzp’ers?.

DBA in de praktijk: zo blijf je zzp'er zonder gedoe

Lees hier verder

Waarom zorgt VBAR voor onzekerheid in de markt?

Ralph Gehring bespreekt in de aflevering signalen die Younited ziet bij zelfstandigen en opdrachtgevers. Zolang niet precies vaststaat hoe nieuwe regels worden uitgelegd en toegepast, kunnen opdrachtgevers terughoudender worden. Zij willen voorkomen dat een opdracht later toch als arbeidsovereenkomst wordt beoordeeld.

Voor een zzp’er kan dat merkbaar zijn wanneer:

• een opdrachtgever een opdracht uitstelt of stopt;
• je minder vrijheid krijgt om het werk zelf te organiseren;
• een opdrachtgever extra voorwaarden aan het contract toevoegt;
• dezelfde werkzaamheden opeens alleen nog in loondienst worden aangeboden;
• er veel aandacht is voor de overeenkomst, maar weinig voor de samenwerking in de praktijk.

Vooral dat laatste punt is belangrijk. Een goed contract helpt, maar kan een werkwijze die feitelijk op loondienst lijkt niet zelfstandig maken.

Wanneer lijkt een opdracht op zelfstandig werk?

Er bestaat geen enkele vraag die jouw positie direct bepaalt. Verschillende omstandigheden worden samen bekeken. Stel jezelf daarom deze vijf vragen:

1. Bepaal ik zelf hoe ik het resultaat bereik? Een opdrachtgever mag eisen stellen aan het eindresultaat, maar gedetailleerde aansturing kan op werknemerschap wijzen.
2. Kan ik mijn planning grotendeels zelf bepalen? Vaste tijden zijn soms nodig, maar volledige inroostering beperkt je zelfstandigheid.
3. Loop ik ondernemersrisico? Denk aan investeren, fouten herstellen voor eigen rekening en periodes zonder opdrachten.
4. Kan ik opdrachten weigeren? Als je voortdurend beschikbaar moet zijn, lijkt de samenwerking mogelijk minder zelfstandig.
5. Werk ik zichtbaar als ondernemer? Bijvoorbeeld met meerdere klanten, eigen materialen, acquisitie en een tarief waarin bedrijfskosten zijn verwerkt.

Herken je meerdere twijfels? Bespreek dan niet alleen het contract, maar ook de dagelijkse werkwijze met je opdrachtgever. Bij een complexe situatie kan advies van een arbeidsrechtspecialist of fiscalist verstandig zijn.

Wat kun je doen terwijl de regels veranderen?

Je hoeft niet te wachten op definitieve wetgeving. Breng nu al in kaart hoe je opdrachten zijn ingericht:

• Beschrijf per opdracht het afgesproken resultaat.
• Noteer welke vrijheid je hebt bij planning en uitvoering.
• Controleer of contract en praktijk bij elkaar passen.
• Bespreek veranderingen direct met je opdrachtgever.
• Bewaar overeenkomsten, offertes, facturen en belangrijke afspraken.

Werk je tegen een laag uurtarief? Verdiep je dan ook in het rechtsvermoeden en de gevolgen voor de bewijslast. In Zelfstandigenwet 2028: wat verandert er voor zzp’ers? lees je meer over de bredere ontwikkelingen.

Van bruto naar netto als zzp’er: wat houd je eigenlijk over om van te leven?

Lees hier verder

Waarom is de Dag van de ZZP’er relevant?

Meer grip op je uren, inkomsten en administratie? Probeer Rompslomp gratis uit

Duidelijke uren, facturen en afspraken helpen je om je ondernemerschap inzichtelijk te maken. Bij Rompslomp begrijpen we de uitdagingen van zelfstandig ondernemers. Daarom bieden we een gratis en vrijblijvend proefabonnement aan. Zo ontdek je zonder risico of onze boekhoudsoftware aansluit bij jouw behoeften. In dit artikel lees je meer over het proefabonnement. 

Ontdek ook de Rompslomp podcast