Het zzp-landschap in Nederland lijkt in rustiger vaarwater te komen. Voor de derde maand op rij is het aantal zelfstandigen nauwelijks veranderd, zo blijkt uit de KVK ZZP-monitor. Maar onder deze stabiele oppervlakte borrelt het. Terwijl de helft van de zzp’ers en opdrachtgevers de verscherpte handhaving op de Wet DBA toejuicht, worstelen velen met de onduidelijkheid en de gevolgen voor hun bedrijf. In de laatste ZZP Update van New Business Radio bespreekt Ron Lemmens de feiten, de keuzes en de persoonlijke verhalen die schuilgaan achter de cijfers.
Te gast zijn Carolien Babonnick-van Ees, onderzoeksspecialist bij de KvK, die een diepgaand onderzoek toelicht; Danielle Justus, HR-directeur bij schoonmaakgigant CSU, die een radicale koerswijziging deelt; en zzp-websitecoach Tobias Veenendaal, die openhartig vertelt over zijn eigen zoektocht tussen vrijheid en de zekerheid van loondienst.
De keuze van een grootmacht: CSU stopt volledig met zzp'ers
Hoe reageert het bedrijfsleven op deze complexiteit? Danielle Justus, HR-directeur bij CSU, een van de grootste schoonmaakbedrijven van het land, windt er geen doekjes om: "Tegenwoordig zijn dat geen zzp'ers meer, nee". CSU heeft de wetgeving aangegrepen als een "mooi moment om terug te gaan naar waar we voor staan": goed werkgeverschap
Al in het voorjaar van vorig jaar begon CSU met de transitie. Ze hebben de zzp'ers met wie ze werkten actief benaderd om in loondienst te komen, met de bijbehorende kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Voor wie er bewust voor koos om zelfstandig te blijven, eindigde de samenwerking. Deze nieuwe koers is een principiële keuze die het bedrijf verwacht vast te houden, ongeacht toekomstige wijzigingen in de wet
Het persoonlijke dilemma: "Moet ik toch in loondienst?"
Tussen de cijfers en het bedrijfsbeleid staat de zzp'er zelf. Tobias Veenendaal, websitecoach, merkte sinds januari dat de markt veranderde. Er waren minder grote, langdurige opdrachten en meer concurrentie voor de klussen die er wel waren. De onzekerheid sloeg toe. "Als ik nu niks vind binnen nu en een maand of twee, ja, dan moet ik toch wel gaan overwegen om misschien in loondienst te gaan," vertelt hij over zijn denkwijze.
Wat gaf de doorslag om toch als zelfstandige door te gaan? Het vinden van een nieuwe, langdurige opdracht. Die opdracht gaf hem weer de ademruimte om te genieten van de voordelen die hem het meest dierbaar zijn: de vrijheid, de flexibiliteit om zijn eigen tijd in te delen en de mogelijkheid om met zijn expertise echt waarde toe te voegen. Zijn verhaal illustreert de constante afweging die veel zzp'ers maken, balancerend tussen de zoektocht naar opdrachten en de wens om de eigen koers te varen.
Zelf gratis en vrijblijvend Rompslomp uitproberen?
Bij Rompslomp begrijpen we de uitdagingen van zelfstandig ondernemers. Daarom bieden we een gratis en vrijblijvend proefabonnement aan. Zo ontdek je zonder risico of onze boekhoudsoftware aansluit bij jouw behoeften. In dit artikel lees je meer over het proefabonnement.
Ontdek ook de Rompslomp podcast
