New Business Radio: Wet Vbar verandert: wat betekent dit voor zzp’ers?

Werk je als zzp’er? Of huur je regelmatig zelfstandigen in? Dan vraag je je misschien af: mag deze opdracht straks nog wel als zzp-opdracht? En: wat verandert er nu de wet Vbar wordt aangepast?

Minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie heeft een belangrijke keuze gemaakt. Het kabinet knipt de wet Vbar in twee delen. Het deel dat moest bepalen wanneer iemand zzp’er of werknemer is, gaat voorlopig van tafel. In plaats daarvan werkt het kabinet aan een nieuwe wet: de Zelfstandigenwet.

Een ander deel blijft juist bestaan. Dat is het rechtsvermoeden van werknemerschap voor zzp’ers met een laag tarief. In deze blog lees je wat er verandert, wat nog onzeker is en waar je als zzp’er of opdrachtgever nu op moet letten.

In de podcast ZZP Update bespreekt presentator Ron Lemmens dit nieuws met minister Thierry Aartsen en Connie Maathuis, voorzitter van Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN).

VZN is overwegend positief over de nieuwe koers. De organisatie pleit al langer voor het loskoppelen van de twee onderdelen:

• wél snel bescherming voor zzp’ers met lage tarieven;
• geen te strenge of onduidelijke regels voor alle zelfstandigen.

Toch is nog niet alles duidelijk. De Zelfstandigenwet moet nog verder worden uitgewerkt. Ook moet het voorstel nog door de Tweede en Eerste Kamer. De nieuwe regels gelden dus niet meteen.

Werk je als zzp’er? Dan is vooral dit belangrijk:

• Werk je met lage tarieven? Dan kan het rechtsvermoeden van werknemerschap je positie sterker maken.
• Werk je voor langere tijd voor één opdrachtgever? Controleer dan of je nog duidelijk als zelfstandige werkt.
• Maak je afspraken met opdrachtgevers? Leg goed vast wat je opdracht is, welk resultaat je levert en hoe zelfstandig je werkt.

De wetgeving is nog in beweging. Maar dat betekent niet dat je niets hoeft te doen. Juist nu is het slim om je opdrachten en administratie goed op orde te hebben.

Wat betekent dit voor opdrachtgevers?

Huur je zelfstandigen in? Dan verdwijnt de discussie over schijnzelfstandigheid niet. De Belastingdienst blijft controleren of iemand echt zelfstandig werkt.

Let daarom op deze punten:

• Leg de opdracht duidelijk vast.
• Beschrijf het resultaat, niet alleen het aantal uren.
• Voorkom dat een zzp’er precies hetzelfde werkt als een werknemer.
• Controleer bij lage tarieven extra goed of het rechtsvermoeden kan gelden.

Goede afspraken geven geen volledige garantie, maar ze maken je positie wel sterker.

DBAa in de praktijk: zo blijf je zzp'er zonder gedoe

Lees hier verder

Wat kun je nu het beste doen?

De definitieve wetteksten zijn er nog niet. Toch kun je nu al stappen zetten:

1. Volg de ontwikkeling van de Zelfstandigenwet.
2. Controleer je huidige opdrachten en contracten.
3. Leg je uren, afspraken en werkzaamheden goed vast.
4. Vraag advies als je twijfelt over schijnzelfstandigheid.

Zo voorkom je dat je pas in actie komt als de regels al gelden.

Conclusie

De wet Vbar verdwijnt niet helemaal. Het kabinet kiest voor een andere route. Het strengste en meest onduidelijke deel gaat voorlopig van tafel. Daarvoor in de plaats komt de Zelfstandigenwet.

Tegelijk blijft het rechtsvermoeden van werknemerschap belangrijk. Vooral zzp’ers met een laag tarief en opdrachtgevers die met hen werken, moeten hier rekening mee houden.

Wil je voorbereid zijn? Controleer je afspraken, houd je administratie bij en volg de verdere uitwerking van de wet. Met Rompslomp houd je je uren, facturen en administratie overzichtelijk bij. Zo sta je sterker als je later moet laten zien hoe je als zelfstandige werkt.

Bron: de podcast “Minister Aartsen kiest voor rust en duidelijkheid bij zelfstandigen” van New Business Radio - Finance, ZZP Update met Ron Lemmens.